發(fā)布時間:2023-11-29
為提高公司中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,激發(fā)管理層的潛能與動力,11月25至11月26日,公司組織了全體中高層管理人員前往健峰余姚基地參加培訓(xùn),開啟了一場“魅力領(lǐng)導(dǎo)、高效執(zhí)行力”的進(jìn)階之路。
此次中高層管理人員脫產(chǎn)外出參加能力提升培訓(xùn),公司總經(jīng)理馮俊峰非常重視,參訓(xùn)前要求各參訓(xùn)人員,一要珍惜機(jī)會,積極參加;二要用空杯心態(tài)去接受學(xué)習(xí),最后把科學(xué)有效的管理方式帶到工作中學(xué)以致用。
本次課程為包班制,內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、如何做一名優(yōu)秀主管、自我管理、執(zhí)行的重要性等,課程從“分組討論什么是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格“開始展開,老師利用工作案例、視頻、圖片、工具循循善誘,引導(dǎo)參訓(xùn)的人員進(jìn)行思考、積極發(fā)言,并以組為單位,進(jìn)行PK競賽,使得每位參訓(xùn)人員都精神飽滿、情緒高漲。
兩天的半軍事化管理培訓(xùn)學(xué)習(xí),內(nèi)容豐富、針對性強(qiáng)、貼近工作實際,讓參加培訓(xùn)的管理干部收獲滿滿,也紛紛承諾回到崗位后,要把兩天所學(xué)到的干貨運用到實際工作中。
近年來,面對外部不景氣的環(huán)境,弘樂集團(tuán)仍然堅持人才培訓(xùn)為重點,不斷拓寬培訓(xùn)形式,一方面是通過培訓(xùn)增強(qiáng)員工素質(zhì),另一方面更是提升公司核心競爭力。正如公司董事長馮錦剛所言,這是“知識經(jīng)濟(jì)”時代,是學(xué)習(xí)的時代,更是創(chuàng)新的時代,企業(yè)要贏得現(xiàn)在及未來的競爭,人才永遠(yuǎn)是“第一資源”。